岁末年初，锡山局以述职述廉为平台开展全方位的勤廉谈话，对2009年度的工作进行客观评价，对工作及思想上存在的问题进行充分挖掘，以此为契机促进2010年工作的顺利开展。一是领导和群众个别谈话。该局局领导班子深入基层分局，和广大干部开展了普遍的勤廉谈话。谈话中，局领导对干部职工在日常工作中所取得的成绩予以肯定和鼓励，同时也对工作中存在的不足及时提醒。以此促进干部深入反思自己工作和思想上的不足，以利于今后工作水平的提高和自身素质的提高。二是机关和基层集体谈。机关科室和各自的结对分局开展了集体谈话，科室对分局在履职和廉政方面的工作进行了深入的剖析和评价，科室协助分局剖析、梳理上年工作中的成绩和不足，探讨分局创新亮点工作的开展情况，同时也进一步明确新的一年将坚持结对共创的形式，优势互补，共同发展。三是成员与成员相互谈。以民主生活会的形式开展内部大交流、大讨论，干部职工借助此平台针对日常征管工作、纳税服务工作中遇到的困难、问题展开集体讨论，集思广益，谋求解决之道，同时也把日常工作中纳税人反馈的税收问题进行交流，针对现有政策操作的疑问展开讨论，以此提高一线干部对政策的理解水平和解决实际问题的能力。